Sonstige Gewerbliche Versicherungen

Vermögensschadenhaftpflicht- und D&O-Versicherung

Wer führt, der haftet!

Wer Führungsaufgaben wahrnimmt, ist im Fokus von Unternehmenseignern, Auftraggebern und Behörden. Fehlverhalten mit wirtschaftlichen Folgen wird von der Öffentlichkeit und den Medien sensibel wahrgenommen. Führungskräfte haften persönlich für Pflichtverletzungen und müssen unter Umständen auch für Fehler der Kollegen geradestehen. Damit Sie als Führungskraft in Schadensfällen abgesichert sind, empfehlen wir Ihnen eine Vermögensschadenhaftpflicht- oder D&O-Versicherung.

Gemeinsamkeiten der Vermögensschadenhaftpflicht- und D&O-Versicherung

Bei den Versicherungen handelt es sich um Haftpflichtversicherungen zur Befriedigung begründeter Schadensersatzansprüche. Es werden zudem nur reine Vermögensschäden (keine Personen- und Sachschäden wie bei der Betriebshaftpflichtversicherung) abgesichert. Da sowohl bei der Vermögensschadenhaftpflicht- und D&O-Versicherung Organisationen, Organvertreter und leitende Angestellte versichert sind, stellt sich nun die Frage, ob beide Versicherungsformen benötigt werden.

Unterschiede der Versicherungen

Entscheidend ist der Einzelfall: Steht ein Fehlverhalten im Vordergrund, das bei Tätigkeiten der Mitarbeiter Ihres Unternehmens im Tagesgeschäft entsteht, eignet sich die Vermögensschadenhaftpflicht. Das unternehmerische Risiko spielt eher eine untergeordnete Rolle und kann entweder durch vertraglich vereinbarte Haftungsfreistellungen oder durch eine „kleine“ D&O-Versicherung minimiert werden. Handelt es sich aber um die Absicherung Ihrer eigenen persönlichen Risiken als Führungskraft und Ihrem Fehlverhalten, bietet sich die eine D&O-Versicherung an.

Möchten Sie Haftpflichtrisiken aller Art Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens abgedeckt haben, gibt es mehrere Möglichkeiten:

• „Traditionelle Lösung": Separate D&O- und Vermögensschadenhaftpflicht- Versicherung, welche unterschiedliche Bedingungen und teilweise Überschneidungen des Deckungsschutzes beinhaltet
• KUCO-CHARTA-Ansatz: Über die Versicherung der Führungskräfte, die Versicherungsschutz undifferenziert genießen, unabhängig davon, ob ein Fehlverhalten auf Führungs- oder Mitarbeiterebene behauptet wird, können gegen geringe Zuschläge zusätzlich versichert werden: die Organisation/Firma, alle sonstigen Mitarbeiter (einschließlich einer Eigenschaden-Versicherung)
• Im „Güterzugprinzip" – und somit als Ergänzungsdeckungen – können auf der Grundlage der D&O-Bedingungen Diskriminierungs- sowie Veruntreuungsrisiken (z.B. Diebstahl) mitversichert werden.

Grundsätzlich sollte geklärt werden, welche Versicherungssumme Sie wünschen und wer abgesichert werden soll. Sollten beide Versicherungsformen gewünscht werden, ist die Absicherung wegen der komplizierten Abgrenzung über ein Haus zu empfehlen, um Zuständigkeitsstreitigkeiten unter den Versicherern auszuschließen.

Haben Sie Fragen zu der Vermögensschadenhaftpflicht- und D&O-Versicherung? Wir beraten Sie umfassend zu Ihrem individuellen Versicherungsschutz.

Produktschutz

Rückrufe von Produkten wie Getränken, Lebensmitteln, Pharmaka, Kosmetika oder auch Tabak aufgrund von Verunreinigungen ziehen oft nicht nur ein großes Medieninteresse auf sich, sondern schaden auch finanziell. Die Umsatzeinbußen können enorm in die Höhe steigen. Damit Sie in einem solchen Fall abgesichert sind, bietet die Produktschutzversicherung einen Rückhalt. Mit dieser werden über einen bestimmten Zeitraum alle Roherträge ersetzt. Auch Rückrufkosten, der Ersatz der Ware und die Wiederherstellung des Vertrauens der Konsumenten bei Imageverlust stehen im Vordergrund dieser Versicherungsform.

Entführung / Erpressung

Diese Versicherung bietet Ihnen Schutz bei Kidnapping, Erpressung, Freiheitsberaubung, Hijacking oder Produkterpressung. Mit abgedeckt werden:

• In Transport verlorengegangenes Lösegeld
• Erstattung von bezahltem Lösegeld
• Gebühren und Ausgaben von Control Riss (Krisenberatung)
• Zusätzliche Kosten und Ausgaben